Но в суде такой пункт часто не спасает — его признают неконкретным или противоречащим закону.

🔹 Ошибки бизнеса:

💼 Пишут общее право на отказ — без указания оснований.
💼 Не согласовывают порядок уведомления другой стороны.
💼 Не прописывают последствия отказа (возврат денег, компенсация затрат).
📌 В итоге: суд трактует такой отказ как неправомерный → а значит договор считается действующим → бизнес обязан исполнять обязательства → а тут неустойка и все вытекающее расходы в тысячи, а то и десятки тысяч.

🔹 Как прописать правильно:
— Указать основания для отказа (например: задержка оплаты более чем на 10 дней; отказ Заказчика от приёмки работ).
— Закрепить форму уведомления (письменно, заказным письмом, через электронную систему документооборота, e-mail с подтверждением).
— Описать последствия, например: возврат предоплаты с удержанием расходов, прекращение обязательств сторон.

Ссылки на нормы права позволяют сторонам самим регулировать основания и порядок расторжения.

🔹 Пример формулировки:
«Подрядчик вправе отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке при условии просрочки оплаты Заказчиком более чем на 10 календарных дней, уведомив его за 5 дней до даты расторжения договора. В этом случае Заказчику возвращается сумма предоплаты за вычетом фактически понесённых расходов Подрядчика».

💡 Итог: односторонний отказ работает только тогда, когда он чётко «привязан» к условиям договора и закону. Общая фраза «имеем право отказаться» — это пустая декларация, которая в суде не спасёт.

Это был общий пример. Существуют разные юридические техники как можно отказаться от договора, при "плохом" заказчике.
Но тут важен каждый момент договора. Описать в одном сообщении это невозможно т.к. итогом этого является огромная юридическая практика, поэтому изменять договор рекомендуем только с профессиональными юристами.